八卦不按时发工资（公司迟迟不发工资怎么办）

老板经常不能按时发放员工的工资,公司迟迟不发工资怎么办老板经常不能按时发放员工的工资,未及时支付工资的解决方法1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,员工工资按时发出,员工应该了解公司的困难,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金,对于公司迟迟不发工资的情形,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。

• 公司迟迟不发工资怎么办
• 老板经常不能按时发放员工的工资，怎么解决这个问题呢
• 工资没有按时发放，应该怎么办

公司迟迟不发工资怎么办

根据我国法律规定，对于公司迟迟不发工资的情形，其劳动者是可以与用人单位先进行协商的，协商不成的情形，是可以提起劳动仲裁，请求人民委员会进行调解的，或者是提起民事诉讼的。
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。
未及时支付工资的解决方法
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

老板经常不能按时发放员工的工资，怎么解决这个问题呢

作为一家公司做好员工思考的公司，积极与员工沟通。我处于同样的情况下，欠款的薪水超过两个月已经是一个正常状态，但公司不避免出现问题，但通过工作人员的形式，主动谈谈员工代表，向员工采取倡议表明公司困难，采取措施等，推动工人与本公司兑换困难，当他们不能支付薪水，提前向员工解释，让员工有意识形态水平，采取回应提前措施。对于经常拖欠薪水的公司，员工这样做。

一步解决员工资。由于员工的工资结构不同，一些员工已经老，有些人仍然面临抵押贷款，汽车贷款等，员工工资按时发出，这是员工最基本的期望。在商业困难的情况下，公司必须有效地加强动员资金。在确保正常生产和运营基金和银行到期的情况下，公司应将员工的薪资纳入优惠解决方案。我们的方法是优先考虑一线员工的工资。经过延迟管理人员可以推迟，毕竟，中部管理人员的工资水平高于普通员工，了解更多关于公司的知识，并了解理解程度。

积极与当地劳动力检查部门和社会保障部门沟通。商业，更困难的公司，不能关闭，既不向员工解释，也不向政府部门报告，这是非常危险的。为了积极积极地与政府部门沟通，，寻求对政府部门的支持，并了解员工。特别是，有员工社会保障存在的问题，那些可以支付的人必须及时支付，必须向社会保障部门报告，以获得政府部门的理解和支持。

员工应该了解公司的困难，公司有共同点。企业，无论是国有企业还是私营公司，是我们的布料父母，员工的理解和支持，这可以增加业务经理的责任和所有员工的士气。只有企业和员工可以上下上下，相互了解公司可以摆脱困境，公司很好，员工可以好，如果公司不仅仅是一个大家庭，那么家庭更重要。

工资没有按时发放，应该怎么办

如果工资没有按时发放，可以选择两种方法进行处理。第一种方法就是和自己的老板进行协商发工资的日期，第二种方法就是选择去劳务局投诉，然后获得自己的工资。 

一.什么是工资？

工资通常指的是现金报酬。比如说我们在一家公司上班，上班之前就会签劳务合同，然后自己应该获得的工资和发放工资的日期会在合同上面展示，然后到了发放工资日期的时候，工资就会通过现金或者是打入银行卡的方法到我们的手中，这就是我们的工资。而且等我们去选择一家公司进行上班的时候，可以选择在面试的时候和面试官商议自己的工资和待遇，达成共识之后就可以进行上班了。而且这样做也可以避免在上班之后，因为工资发生不必要的纠纷。  

二.什么是按时？

按时的意思指的是准时。比如说我们和一个人约定2:00见面，那么我们2:00出现在这个人面前就叫做按时。而且在我们的生活中，我们每个人都喜欢和按时的人交往，因为和这种人交往的过程中，会让自己有一种安全感，并且也不会耽误自己交往之外的时间安排。所以我们每个人在生活中应该学会做一个按时的人，只有这样才能给身边的人留下一个比较好的印象。

三.什么是应该？

应该通常是用来表示理所。比如说我们在做一件事情的时候，做了一些自己力所能及的付出，那么这种情况就叫做自己应该做的。又或者是我们在路边见到一个需要帮助的人，伸出了自己的援助之手，这种情况也是属于应该做的，因为乐于助人是一种美德，去帮助别人是我们每个人都应该做的事情。