个人资料表格登记企业（为什么不少公司面试前

• 为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量私人信息
• 个人申请注册公司需要什么手续和证件
• 在澳门成立或者注册一家公司需要什么条件和资料
• 求职人员登记表怎么填
• 【注册公司】太全2018注册公司流程
• 企业员工个人简历表
• 员工名册表格怎样做
• 标准的员工入职登记表怎么做

为什么不少公司面试前都要求面试者填一张个人信息表且里面又包括了大量私人信息

一、填表是为了确认信息的真实性，留下笔迹

填表和求职者提供的简历，两者很重要一个差别是填表是需要你手写，而打印的简历是纸质件。

别小看这点区别，影响还是不小的。

说个我曾经遇到过的案例。

当时我们公司招聘司机岗位，有位本地的中年男子前来应聘，填表时他写了自己的出生年月是1979年，当时我们面试官就觉得正当年，作为驾驶员还是比较合适的。

可后来入职以后，在查询身份证信息的时候，我们惊奇地发现他的身份证写着1969年出生。

我们去找员工核实的时候，他居然说自己不小心写错了，可实际上他面试时也都说自己1979年出生。

我们才明白，这是为了拿到这个工作机会，欺骗了公司！

好在我们当时让他填了信息登记表，底下有一句“本人确保所填写信息的真实性，如有不一致视为欺骗公司，虚假应聘，公司可以根据劳动法解除其合同。”

并且这句话底下跟着他本人的亲笔签字。

后来，我们也就依据这份信息登记表与他解除了劳动关系，他也没有底气在申诉。

可见，填信息登记表，可以帮助公司招聘方谨防求职者虚假信息的招聘，以免招录了品德不佳的候选人。

二、填表是为了新员工建立档案资料的需要

对许多企业来说，员工的个人资料需要归入档案，比如入职前面试时填写的信息登记表就是其中一项材料。

这份信息表上，代表着员工亲笔确认的履历信息，也体现了当初面试的应聘岗位、时间等。

尤其是某些公司还会在信息登记表的下方留有面试官的评价意见，连同上面的基本信息一起作为附件材料归档。

比如这个员工将来涉及到晋升、合同续签乃至岗位留用等管理问题上，HR和用人部门负责人很可能需要翻阅当初这个员工面试时填的表，也要回忆下当时是哪些面试官进行的面试、对其评价是什么样的。

这也是人力资源档案管理的最基本功能，虽然在求职者看来意义不大，对企业方来说却是重要的依据材料。

三、填表也是考察求职者的一个环节

对某些面试官来说，求职者填表的内容还是很有参考价值。

比如说从求职者写字的笔迹方式，就可以推测其个人的性格特质，并通过面试中的表现来求证。

我以前在学习心理学的知识时，曾经就学习过笔迹学原理，例如字迹从左向右越来越往下倾斜的人，往往性格上比较消极。

还有喜欢在一行字的左边留出一部分空间的员工，往往做事更加留有余地。

，从求职者填表的内容来看，也能够窥见一些想法，比如有的人期望薪资会比较明确地写在表格上，就不需要面试官在面试中再提问；还有的人会把家庭成员的信息也按照要求填写在表格上，这样一方面面试者可以了解其家庭成员的信息，另一方面真的有紧急需要联系求职者而联系不到时，可以直接找到其家属。

个人申请注册公司需要什么手续和证件

1. 公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。

2. 全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。

3. 全体股东签署的公司章程。

4. 股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件。

5. 依法设立的验资机构出具的验资证明。

6. 股东出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件。

7. 董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件。

8. .法定代表人任职文件及身份证件复印件。

9. 住所使用证明（自有房产提交房屋产权证复印件，租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件）。

10. 《企业名称预先核准通知书》。

11. 法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

12. 公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。

扩展资料

公司注册的流程包括企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。

参考资料百度百科-公司注册

在澳门成立或者注册一家公司需要什么条件和资料

注册澳门公司的条件

1、股东人数一般情况是2人，最多30人，不限国籍。澳门允许一位股东，但证书上面会显示 “ 一人有限公司 ”。

2、董事及秘书股东须委任一名或多名董事，负责公司的管理，董事不限国籍（另澳门有限公司无须委任法定秘书）。

3、注册地址须提供在澳门的注册地址。

4、注册资本最少25,000澳门元，没有上限。

5、注册资本印花税及登记费政府按实际的注册资本额收取千分之一至千分之四的印花税。

扩展资料

澳门公司注册流程

1、客户咨询注册去澳门公司，确定注册澳门公司的目的。

2、提供公司名称进行查册，确定公司的名称。

3、签订委托协议，支付首款。

4、提交资料到澳门公司注册处。

5、澳门公司注册处进行资料审核。

6、获取澳门公司完成之后的资料，扫描给客户确认。

7、客户支付尾款，寄送公司注册资料给客户。

求职人员登记表怎么填

求职人员登记表怎么填

求职人员登记表怎么填，我们在求职的过程中难免碰壁，都要学会尊重他人，在职场上提出要求要掌握好分寸，求职的过程中要注意一些小细节，学会求职人员登记表怎么填，职场达人非你莫属！

求职人员登记表怎么填1

应聘人员登记表个人简介填写内容与要求

(1)要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西。

(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐

应聘人员登记表填写主要就是如实的填写自己的个人信息如姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学生植物、学制、健康状况、身高、体重等等等等。下面的应聘人员登记表模版里面的内容大家可以参考一下。最重要的是要给自己的特点表现出来。让人一看就觉得不一般，这样企业HR或者老板才会试着去用。，就算不成功也不要紧不要灰心会有伯乐的！

在应聘人员登记表中，第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,籍贯等基本情况。这大家都一样的填写，第二部分就是关键。企业招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.。你要告诉人家你是这样一个人。

求职人员登记表怎么填2

现在很多公司招聘员工，尤其是大型的校园招聘活动，都要求应聘者填写公司的应聘人员登记表（或求职申请表），公司根据回收的申请表格做出初审。一份申请表所须填写内容往往包括两方面一是个人资料、家庭背景、受教育以及实践工作情况；二是考察个人素质的简短问题回答。同简历相比，申请表涵盖的内容与用人单位的具体要求更加接近，填写时要有针对性，符合不同单位不同职位的要求。

应聘新单位表格上离职原因怎么写

可以按照实际情况填写，如辞职，劳动合同终止，双方协商解除劳动合同。当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，应该真实合理，可以参考以下范文。辞职报告（范文）尊敬的公司领导我因的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在年月日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人年月日离职原因大体有以下几方面

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法

第二十六条

第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的’，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

求职人员登记表怎么填3

入职申请表的离职原因怎么填

一、入职申请表的离职原因怎么填

按照自己面试的时候的写就可以。

二、离职因素分析

有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多因素之一。例如，即使人们真的不喜欢他们的工作，但如果他们认为工作对于维持自己的生计或完成一个重大项目有重要意义的话，他们也可能不会选择缺勤。

另一方面，一些员工可能非常不喜欢他们的工作，但他们只是在工作中偷懒或消极怠工，以表示自己的不满，而不是选择缺勤。

员工离职的另一极端形式是跳槽。员工对工作的满意度越低，他们考虑辞职的可能性就越大，付诸实施的可能性也越大。但研究发现，员工不满意与跳槽意向之间有较高的相关性，而与实际的跳槽行为之间却只有中等偏下的的先关性。

很多员工的个人因素，如职业经验、经济状况等让其难以最终做出跳槽的决定。一些研究证明员工的经济状况以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影响员工跳槽的重要因素。由此，研究者们推测，失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定的预测作用。

在失业率低的条件下，工作满意度和员工流动率的相关程度要高。因为当失业率低时，人们认识到他们还有许多其他的工作机会，当对目前工作不满意时，倾向于辞职去寻找另一份工作。相反，高失业率限制了员工选择其他工作的机会，他们宁愿保持原有的工作，尽管很不满意。，失业率越高，工作满意度和员工流动率的相关性越低。

【注册公司】太全2018注册公司流程

想注册公司要做什么呢?准备的材料是哪些?今天曼德企服整理了注册公司分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!
一、选择公司的形式
普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个或2个以上的股东，
从2006年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”(但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”)，最低注册资金10万元。如果只有你一个人作为股东，则选择一人有限公司，最低注册资金10万元;如果你和朋友、家人合伙投资创业，可选择普通的有限公司，最低注册资金3万元。建议你准备好注册资金3万元。
二、注册公司所需的注册资料
(1)个人资料(身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码)。
(2)注册资金。
(3)拟订注册公司名称若干。
(4)公司经营范围。
(5)租房房产证、租赁合同。
(6)公司住所。
(7)股东名册及股东联系电话、联系地址。
(8)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。
(9)公司章程。
三、注册公司的步骤
1.核名到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上工商局内部网检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。工商名称核准费是40元，交给工商局。40元可以帮你检索5个名字，很多名字重复，所以一般常见的名字就不用试了，免得花冤枉钱。
2.租房去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。你要交房租给所租办公室的房东(所有权人)，假设办公室的房租是1000元/月，一般起租最少6个月，6个月的房租是6000元。
3.签订租房合同你要与你所租的办公室的房东签定租房合同，并让房东提供房产证的复印件。租房合同打印费5份15元，房产证复印件5张2.5元。
4.买租房的印花税你要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，贴在房租合同的首页。例如你的每年房租是1.2万元，那就要买12元钱的印花税，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。
5.编写“公司章程”可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的由所有股东签名。假设章程打印5份(股东2人各2份、工商局1份、银行1份、会计师事务所1份)，章程打印费15元、下载公司章程的上网费2元。
6.刻私章去街上刻、章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。刻、章费用20元。
7.到会计师事务所领取“银行询征函”联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”，必须是原件，会计师事务所盖鲜章。如果你不清楚，可以看报纸上的分类广告，有很多会计师事务所的广告。银行询征函10元。
8.去银行开立公司验资户所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司账户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司账户后，各个股东按自己出资额向公司账户中存入相应的钱。银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。公司验资户开户费20元。
注意公司法规定，注册公司时，投资人(股东)必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式(也就是人民币)出资，也可以以实物(如汽车、房产、知识产权等)出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。
9.办理验资报告拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告，会计师事务师验资报告按注册资本收费。50万元以下注册资金验资费500元。
10.注册公司到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。注册登记费，按注册资金的万分之8收取。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。注册公司手续费300元。
11.凭营业执照，到公安局特行科指定的刻、章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。公章50元，财务章50元。
12.办理企业组织机构代码证凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。办这个证需要半个月，技术监督局会发一个预先受理代码证明文件，凭这个文件就可以办理后面的税务登记证、银行基本户开户手续了。
注册公司、个人独资企业和合伙企业需交哪些材料
修订后的《公司法》于3月1日施行，我区启动广西工商登记制度改革后，柳州市工商局有关负责人就怎么注册公司、个人独资企业和合伙企业需要提交哪些材料，作进一步解读。
该负责人说，登记制度改革后，办理内资公司的设立，主要提交如下材料公司登记(备案)申请书;指定代表或者共同委托代理人授权委托书，以及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;全体股东签署的公司章程、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;董事、监事和经理的任职文件(股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字)及身份证件复印件;法定代表人任职文件(股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字)及身份证件复印件;住所使用证明;《企业名称预先核准通知书》。
如果注册个人独资企业，投资人申请设立登记，应向登记机关提交的文件是
(一)投资人签署的个人独资企业设立申请书;
(二)投资人身份证明;
(三)企业住所证明;
(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。
如注册合伙企业，投资人申请应向登记机关提交的文件是
(一)全体合伙人签署的设立登记申请书;
(二)全体合伙人的身份证明;
(三)全体合伙人指定代表或者共同委托代理人的委托书;
(四)合伙协议;
(五)全体合伙人对各合伙人认缴或者实际缴付出资的确认书;
(六)主要经营场所证明;
(七)国务院工商行政管理部门规定提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院规定设立合伙企业须经批准的，还应当提交有关批准文件。
注册公司要哪些条件
(一)有限责任公司
1、最低注册资本3万;
2、股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;
3、股东出资达到法定资本最低限额
4、股东共同制定公司章程;
5、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
6、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
(二)一人有限责任公司
1、最低注册资本10万元;
2、股东为一个自然人或一个法人;
3、一个自然人只能注册一个一人有限公司;
4、一人有限公司注册资金须一次缴足。
(三)股份有限责任公司
1、最低注册资本500万元;
2、公司全体发起人的出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份;
3、股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额;
4、设立股份有限公司，应当有2人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，应当采取募集设立方式;
5、股份有限公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务;
6、以募集方式设立股份有限公司，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准;
7、股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额;
8、股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。
(四)个体工商户
1、对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求;
2、有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营;
3、申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。
(五)个人独资企业
1、对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求;
2、投资人为一个自然人;
3、有合法的企业名称;
4、有投资人申报的出资;
5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;
6、有必要的从业人员。
(六)私营合伙企业
1、对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。
2、合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
3、普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。
4、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
(七)普通合伙企业
1、有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者;
2、有书面合伙协议;
3、有各合伙人实际缴付的出资;
4、有合伙企业的名称;
5、有经营场所和从事合伙经营的必要条件;
6、合伙人应当为具有完全民事行为能力的人;
7、法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。
需要注意的是，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。
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企业员工个人简历表

　　企业员工个人简历主要内容

　　1、个人资料必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

　　2、学业有关内容毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

　　3、本人经历大学以来的简单经历，主要是学习和担任个人简历社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

　　4、荣誉和成就包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

　　5、求职愿望表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

　　6、附件个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

　　7、个人技能专业技能，IT技能和外语技能。也可以罗列出你的技能证书。

　　8、第三方推荐通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

　　9、封面你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

员工名册表格怎样做

企业员工花名册如何制作，公司员工花名册制作难度不度，稍微使用下excle软件都能轻松制作出来。那么在制作公司员工花名册的时候需要填写什么样的信息进行去，应该涵盖什么内容，什么选项是必填的呢。下面我们收集了些各企业的花名册报表。我们仔细看下他们都填写了什么进去。

 以上是从百度中搜索出来的员工花名册，都是大同小异。

在制作公司员工花名册的时候时必须含有员工编号、所属部门、职位、姓名、出生年月、户籍、身份证、手机号码以及家庭住址。这些是HR在在制作员工花名册时必须填上的选项。

制作员工花名册使用excle按照上述进行编写完全不难，问题是在遇到大企业上万员工，以上这些选项并不是很专业。并没有很细致到每个部分，这对后期HR的管理来说留下了很多的麻烦。而且在人事管理方面制作的员工花名册只提供查看，对实际的管理并没有什么作用。

这里推荐使用人事管理软件进行人事管理，以及发挥员工花名册的最大用处。下面看下人资选的员工花名册报表的实际信息。

壹人事员工花名册的必填项不多，可以选择性填写。很多都是企业需要用到的信息。如果想专业点编写员工花名册就可以参考这上述的表单。
你们也可以简单三步就获得整个表单，无需自己制作这么复杂的花名册。操作流程如下
搜壹人事进入官网点击右上角登录。进入系统后台。然后按照下面点击立即就能获得这份花名册。
使用人事系统的花名册，可以让你的花名册发挥最大的作用。线上进行人事筛选，人事资料调取，岗位薪资调整都需可以用到花名册进行快速锁定和导出。提高效率，自动生成人事图表，减少制表的时间，而且最重要的免费的。

Q员工花名册在系统中做什么？

A传统的纸质员工花名册只能看并没有什么作用，使用系统的花名册可以对人事管理、考勤排班、薪资计算、社保公积金进行操作。数据可以从花名册中使用。

Q员工花名册软件是人事系统吗？

A没有员工花名册，企业就没有数据管理。使用人事系统的前提也是需要先有人事信息，所以员工花名册不是一个单独的软件是人事系统中的一部分。

Q员工花名册需要手工导入？

A如果之前有企业的员工信息，可以直接导入系统中，如果没有，需要自行导入。

标准的员工入职登记表怎么做

　　新员工入职登记表
　　部 门: 岗 位 填 表 日 期 年 月 日
　　姓 　名 　 性 　别 　
　　民 　族 　 籍 　贯 　
　　身 　 高 　 体 　重 　
　　身份 证号码 　 出生日期 　
　　政 治 面 貌 　 户口所在地 　
　　家 庭 住 址 　 联系电话 　
　　参加工作时间 　 最高学 历 　
　　毕 业 院 校 　 专 业 　
　　是 否 毕 业 　 毕业时间 　
　　外语语种与等级 　 计算机等级 　
　　应聘渠道 □ 内部推荐（推荐人 ） □ 网上 □ 报纸
　　□外部推荐（推荐人 ） □ 招聘会 □招聘广告
　　学习培训情况 时间 　 毕业院校/机构、专业 证明人
　　本人主工作经历要 时间 　 工作单位/部门/职务 证明人
　　专长及成就 　
　　特长和爱好 　
　　家庭情况 配偶姓名 　 出生年月 　 学历
　　工作单位 　 　 　 职务
　　其他成员 姓名 关系 年龄 工作单位/职务
　　住房情况
　　家庭电话 　 　
　　备 　
　　注
　　员工入职登记表
　　应聘职位 应聘日期 年 月 日
　　求职方式□人才市场 □网上应聘 □朋友推荐 □其它 入职日期 年 月 日
　　姓名 性别 民族 出生 年 月 日 婚姻状况
　　居民身份证号码 家庭详细地址
　　身高 cm 语言□国语 □粤语 □英语 □其它 专业技术职称
　　体重 kg 最高学历 毕业院校 所学专业
　　个人特长与爱好
　　受过何种技能培训 1. 食宿要求 □包食 □自理食宿
　　□包住 □提供食宿 薪资要求 最低
　　2. 希望
　　目前居住地址 可到职日期 天 联系电话
　　工 作 简 历
　　起止年月 工作单位 职务 月薪 离职原因 证明人 联系电话
　　家 庭 主 要 成 员
　　关系 姓 名 年龄 现 住 址 工 作 单 位 职 务 联 系 电 话
　　我保证以上填写的个人资料均属事实,愿意接受背景调查。若有虚假，同意按公司人事管理相关制度处理，亦愿承担由此造成的包括无薪解雇在内的一切后果。
　　应聘者签名
　　面 试 测 评 结 果
　　素 质 测 试 技 能 测 试
　　测试结果 A B C D E F 测试结果 A B C D E F
　　特别优秀 优秀 良好 合格 基本合格 不
　　合格 特别优秀 优秀 良好 合格 基本合格 不
　　合格
　　面试人
　　评语及签名 面试人
　　评语及签名
　　职员服务志愿书
　　今承韦邦集团有限公司录取聘用，本人愿恪遵下列条款，忠诚服务
　　1. 遵守公司规章制度,服从公司任何调派与指示。
　　2. 严守职务机密。
　　3. 愿按公司规定，自开始服务之日起，三个月为试用期，试用期满考核合格始得正式任用。
　　4. 公司可因试用不合格随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不作正式任用时，愿即离职，决不请求公司规定以外的任何补助。试用不满5天（40个工时）的，无论是个人原因离职，还是公司因试用不合格停止试用，均不要求发给工资和任何补助。
　　5. 试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。
　　6. 公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出公司规定以外的任何补助要求。
　　7. 如有损毁或遗失公司设备财物和员工个人财物时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。
　　8. 如中途因故须离职时，愿尽早提出辞职申请，并严格按批准的离职日期离职，否则，愿意依照公司规定接受处罚。
　　具服务志愿书人（签名） 年 月 日
　　●注全体职员入职时必须签署以上服务志愿书
　　录 用 / 定 薪 意 见
　　用人部门意见 厂长/经理意见 行政人事部意见 副总经理/总经理核准
　　□ 同意录用，试用期工资为
　　□ 不同意录用
　　□ 暂不录用，作为储备人员
　　□
　　□
　　签名
　　年 月 日 □ 同意部门意见
　　□ 同意录用，试用期工资为
　　□ 不同意录用
　　□ 暂不录用，作为储备人员
　　□
　　签名
　　年 月 日 □ 同意厂长/经理意见
　　□ 同意录用，试用期工资为
　　□ 不同意录用
　　□ 暂不录用，作为储备人员
　　□
　　签名
　　年 月 日 □ 同意行政人事部意见
　　□ 同意录用，试用期工资为
　　□ 不同意录用
　　□ 暂不录用，作为储备人员
　　□
　　签名
　　年 月 日
　　入 职 手 续 办 理
　　应 提 交 文 件 应办手续和应领物品
　　□个人简历1份 □彩色照片3张 □体检证明原件
　　□计生证明原件 □职称证明复印件 □身份证复印件
　　□毕业证复印件 □ □
　　□ □ □
　　行政人事部经办人签名
　　□填写员工登记表 □签订服务志愿书 □担保书
　　□进餐安排 □员工手册 □厂服
　　□宿舍安排 □考勤卡 □厂牌
　　□办理保险 □ □
　　入职者签名