被开除的都不是我兄弟（我和媳妇是公职人员 媳

• 我和媳妇是公职人员 媳妇超生三胎我都被开除 这个处分不满意，剥夺生育权向法院打官司有用吗
• 我女朋友是外地的，我们在一起半年了，我条件还不错，自己开店，起初家人对她印象不错挺喜欢她的
• 老板要把我开除了，你把我当兄弟你给我求情，这我知道，我真的没有哪里做的不对
• 我哥们儿结婚，我要请假领导不批，如果我执意要请假，那后果就是被开除怎么办
• 半夜给领导打电话请假，却遭辞退，是领导架子大还是我不懂事

我和媳妇是公职人员 媳妇超生三胎我都被开除 这个处分不满意，剥夺生育权向法院打官司有用吗

没人剥夺你的生育权，享受生育权的前提是合法生育，违法生育肯定是要被处罚的，公职人员知法犯法应当开除公职。

我女朋友是外地的，我们在一起半年了，我条件还不错，自己开店，起初家人对她印象不错挺喜欢她的

兄弟，想开点，我觉得她不值得你为她这么付出。在这里想说说我自己。我只是一个22岁刚毕业的无知青年，在高中谈过一次对象，她很好，很爱我，我也很爱她，很想和她结婚。那时是上学，还是个孩子。很天真。没有过多的考虑什么。谈过一段时候后，通过和她的谈话，沟通。我侧面了解到她家人不会同意我们在一起，因为我家庭条件不是很好，为这个原因我自己还伤心难过的一段时间。因为这个我想和她分手，她说只是说走一步看一步。万事没有不可能。最终在快高考的时候，我心里还是想不通，觉得她家里人不愿意，早晚也是分，而且高考过后她就要出去上学了，而我也许会参加工作，更觉得她要出去上学，而我们也将要分开了，自己心里特别难受，还是没有过去心里的那个坎，毅然决然我们分手了。现在事情已经过去一年了，我想起来心里还是隐隐作痛。我忘不了她。但我不后悔当初选择和她分开。记得在一次谈话中我问她，如果将来你家人反对我们结婚，你会如何选择？她说我会努力，我会争取。但我绝不会和家人撕破脸，和你结婚。其实我听到这个答案，我不怪她。这个社会本来就很现实，而她却不是一个拜金女。我只为自己曾今拥有过她而感到幸福，我也会忠心的祝福她以后生活快乐。高考过后，我为了一份工作做了一年的努力，在即将上班时，（也就是现在，我发表这篇文章时）被公司开除了。我现在心情很压抑。我迷茫了，我不知道该何去何从。我怕，我怕家里知道这个消息着急，现在事情已经发生1个星期了，我还是没有勇气和家里摊牌。我有点瞧不起自己，我知道事情总要面对的，我并不担心自己被骂，更不担心自己找不到工作，哪怕找份苦点累点的工作，我只怕伤父母的心，他们不容易。 我爱他们，心疼他们。在这里我感谢我的父母，感谢我的哥哥。在被公司的开除的一个星期后，我的好兄弟帮我找人，托关系去和公司领导说好话，虽然我还是回不去了，但他能够帮我，能够在我无能为力的时候给我一点希望，我很欣慰，我很感谢他。磊，我也很感谢你，在我被公司开除后，能陪我一起伤心，能理解我的心情。（一辈子的兄弟）有些话，一个男人，要藏在心里，不能说出口，现在我以文字的方式表达出来。现在自己心里很是纠结，被开除的事心里还是过去。现在我身无分文，想先找份工作先挣点钱，然后开个小吃店，就好像那个类似于肯德基的那种店。做点小买卖。希望大哥大姐们提点建议。

老板要把我开除了，你把我当兄弟你给我求情，这我知道，我真的没有哪里做的不对

既然老板看你不顺眼，要开除你，离开就好。也许老板想要的员工不是你这种类型，需要会看眼色的，你做不到你累，老板失望，还不如另去寻找更加适合你的工作和更能理解你的老板！

我哥们儿结婚，我要请假领导不批，如果我执意要请假，那后果就是被开除怎么办

好兄弟一辈子
工作那就是个屁
没了在找 你从小到大的哥们人生当中最重要的一次过程
你作为他哥们能不在场？不给请假就辞职 明天把辞职信耍他脸上
就这个破工作有你哥们重要？你不去你哥们婚礼 你哥们会怎么想？
你知道吗？好兄弟一辈子

半夜给领导打电话请假，却遭辞退，是领导架子大还是我不懂事

企业有集团公司的管理制度有紧急情况，即使三更半夜也务必马上逐级汇报。做为领导，连那样的规范都不知吗？难到这一企业就没如此的要求吗？遇上紧急情况员工都能够擅作主张吗？倒想问一问你这个领导是怎么当的？你怀疑员工的职业素养，我都怀疑你的领导水准呢！员工年青不听话，但做为一个领导一定要“听话“。“知书达礼读万卷”，真真正正的领导是十分严于律已、平易近人的。怕就怕“一水瓶座水不满意，半瓶子晃荡”的骄傲自大领导，自高自大，有权利不用过期的意识固步自封。

农民兄弟常常说“平心静气多打粮食作物”，心高低不平、气不和，还指望会干出哪些好成效？跟随那样专横跋扈的领导混，你能混出来哪些明堂？谁也不是你爹妈，被吓到还不能说你啊！你一个员工是有多精贵吗，犯错误不能说啊！看一下领导说的，休假并不是着急的事、深夜打扰没教养、缺乏职业素质、头脑不太好用，领导有一个字说错了吗！你儿时不听话，不应该被成年人说吗？便是家人斥责的太少，才一把年纪了办事都没个分寸感。

领导从你轻易的只图自已无论他人的办事心态，就了解你的智商工作能力都太凑合，一般工作中可能都实现不了。不知分寸又缺根筋以自我为中心，只合适下层社会，辞去傻子也是对企业承担责任，这就是领导应当做的事儿。不思考一下自个的问题，反而在这儿问领导的并不是，由此可见稳稳的头脑不太好用。想保存工作中就应当先致歉，但你所说所失，彻底并没有这个意思，辞退你这样的人对他人便是好事儿。脑中只要自身并没有他人，哪家企业会要这类货啊？也有下边强烈推荐量极高的那一个回应，和大家一样缺根筋，并没有逻辑性蛮横无理还一堆关注点赞，真是便是故意忽悠最底层。

该员工的个人行为，并不像一个职业人员的思维模式。天大地大我较大，我的事是最大的，我的缺点是第一位的。这就是员工的念头。我有紧急事件了，必须休假，我并不考虑到你的实际情况，仍然通电话。这类思维模式十分的简易，好像小孩子作法。领导辞退你，并不是因为你打搅他入睡，反而是根据这一事情，发觉你专业能力很差，工作方式很差。存着你工作中，很有可能压根不适宜本岗位，乃至会在未来给公司导致一定的损害。