2022年中秋节中秋节加班工资怎么算,有没有三倍
民俗节日 2023-08-28 07:37www.nygn.cn民俗节日
中秋节以月之圆兆人之团圆,为寄托思念故乡,思念亲人之情,祈盼丰收幸福。2022年中秋节加班是三倍工资吗?农历八月称为酉月,鸡月,酉字,本义是酒器。关注趣怪网可以了解更多的内容。
具体放假时间2022年09月10日(八月十五)~2022年09月12日(八月十七)
根据相关规定,现行法定年节假日标准为11天,分别是 新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。
2022年中秋节一共放假三天,其中包括一天法定节假日,两天正常周末假期。
2022年9月10日为中秋节当天,这天加班算三倍工资;2022年9月11日~12日这两天属于周末放假,加班算双倍工资。
在此期间加班,用人单位可以安排劳动者补休,若安排补休则无需支付加班工资;若不能安排补休,用人单位则每天需要支付不低于工资的200%的工资报酬。若单位拒绝支付相应的加班工资,员工可收集证据仲裁。
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2022年中秋节假期什么时间?
2022年中秋节的法定节假日为一天,还有两天周末假期。具体放假时间2022年09月10日(八月十五)~2022年09月12日(八月十七)
根据相关规定,现行法定年节假日标准为11天,分别是 新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。
2022年中秋节加班几倍工资?
2022年中秋节的法定节假日只有一天,这天加班是有三倍工资的。2022年中秋节一共放假三天,其中包括一天法定节假日,两天正常周末假期。
2022年9月10日为中秋节当天,这天加班算三倍工资;2022年9月11日~12日这两天属于周末放假,加班算双倍工资。
在此期间加班,用人单位可以安排劳动者补休,若安排补休则无需支付加班工资;若不能安排补休,用人单位则每天需要支付不低于工资的200%的工资报酬。若单位拒绝支付相应的加班工资,员工可收集证据仲裁。
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