中秋节过的是阳历还是阴历?2020年中秋节放假安
民俗节日 2023-08-28 12:26www.nygn.cn民俗节日
大家都知道,农历八月十五是中秋节,可是很多习惯使用公历小朋友会疑惑,一会儿公历一会儿农历,容易混淆。有时间孩子好奇问起来历法之间的区别,也说不清楚。那么,今天趣怪网小编就为你来解释解释~随着农历八月的到来,秋天终于给大家带来些许凉意,在这象征收获的日子里,欢迎来趣怪网获取每一天的精彩运势内容。
按照中国的农历,八月为秋季的第二个月,古时称为仲秋,民间称为中秋。又称秋夕、八月节、八月半、月夕、月节,又因为这一天月亮满圆,象征团圆,又称为团圆节。
民间中秋节有吃月饼、赏月、赏桂花、猜灯谜等多种习俗。
中秋节是个古老的节日,祭月赏月是节日的重要习俗。古代帝王有春天祭日、秋天祭月的社制,民家也有中秋祭月之风。
到了后来赏月重于祭月,严肃的祭祀变成了轻松的欢娱。
中秋赏月的风俗在唐代极盛,许多诗人的名篇中都有咏月的诗句;
宋代、明代、清代宫廷和民间的拜月赏月活动更具规模;
中国各地至今遗存着许多“拜月坛”、“拜月亭”、“望月楼”的古迹,北京的“月坛”就是明嘉靖年间为皇家祭月修造的。
每当中秋月亮升起,于露天设案,将月饼、石榴、枣子等瓜果供于桌案上,拜月后,全家人围桌而坐,边吃边谈,共赏明月。
现在,祭月拜月活动已被规模盛大、多彩多姿的群众赏月游乐活动所替代。
按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
中秋节过的是阳历还是阴历?
中秋节,为每年农历的八月十五,过的是阴历。按照中国的农历,八月为秋季的第二个月,古时称为仲秋,民间称为中秋。又称秋夕、八月节、八月半、月夕、月节,又因为这一天月亮满圆,象征团圆,又称为团圆节。
民间中秋节有吃月饼、赏月、赏桂花、猜灯谜等多种习俗。
中秋节是个古老的节日,祭月赏月是节日的重要习俗。古代帝王有春天祭日、秋天祭月的社制,民家也有中秋祭月之风。
到了后来赏月重于祭月,严肃的祭祀变成了轻松的欢娱。
中秋赏月的风俗在唐代极盛,许多诗人的名篇中都有咏月的诗句;
宋代、明代、清代宫廷和民间的拜月赏月活动更具规模;
中国各地至今遗存着许多“拜月坛”、“拜月亭”、“望月楼”的古迹,北京的“月坛”就是明嘉靖年间为皇家祭月修造的。
每当中秋月亮升起,于露天设案,将月饼、石榴、枣子等瓜果供于桌案上,拜月后,全家人围桌而坐,边吃边谈,共赏明月。
现在,祭月拜月活动已被规模盛大、多彩多姿的群众赏月游乐活动所替代。
2020年中秋节放假安排
2020年中秋假放假时间10月1日~10月2日,和国庆放假一起8天!2020年中秋节加班工资如何计算?
根据我国相关法律规定,如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应支付3倍加班工资。按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这2天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。