2020年端午节有几天三倍工资？2020年三薪工资计算

2020年端午节三倍工资有几天，虽然说国家规定的节假日都是要放假的，有些企业确实需要节假日有人仍然坚守岗位，那么这些坚守岗位的人就需要有更高的报酬，我们来看看2020年端午节有几天三倍工资？2020年三薪工资计算方式？从二十四节气来看，农历五月已走到夏季的中间，所以称五月为“仲夏”、“中夏”。想了解更多2020年农历五月的相关内容请关注趣怪网！

2020年端午节有几天三倍工资？

端午节放假三天，从6月25日到6月27日。其中6月25日一天是法定节假日加班有三倍工资，6月26日和6月27日加班有两倍工资。

2020年三薪工资计算方式？

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整应用“月计薪天数”(21.75 天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
（一）应付工资
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
（二）计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，对加班费并无影响。”在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
加班费计算标准
法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准，6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
6月26日和6月27日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。