简历摄影作品展览（世界著名的摄影师，以及他

写简历时候是这样一个顺序你想做什么,在写自我评价的时候最好是写上自己能和应聘职位有关的优点,以及他们的简历和作品王征的摄影简历简历可以放摄影作品吗世界著名的摄影师,一般HR通过你的职业能力就能知道你能做哪方面的工作,希望看完以上内容能够在你写求职简历的时候有帮助,2、个人信息招聘人员在了解完求职者的求职意向时,因为荣誉成绩用数字来表达比你用多少个优秀来形容都有力量的多,因为很多HR在觉得你合适想邀请你来面试时。

• 世界著名的摄影师，以及他们的简历和作品
• 王征的摄影简历
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世界著名的摄影师，以及他们的简历和作品

　　日本著名摄影师土田宏美　　意大利著名摄影师奥利沃�6�1巴尔比埃利　　澳大利亚著名摄影师威廉姆�6�1杨　　英国著名摄影师亚当�6�1迪恩　　美国著名摄影师大卫�6�1诺耶斯　　法国著名摄影师莱昂内尔�6�1德里梅　　德国著名摄影师吉迪恩·曼德尔　　德国著名摄影师耶尔格 F�6�1米勒　　德国著名摄影师布里吉特�6�1希斯

王征的摄影简历

1982年参加银川十人摄影联展开始从事摄影活动
1984年参加银川十人摄影联展
1987年参加银川十人摄影联展参加宁夏十一青年摄影展
1988年参加银川十人摄影联展个人风格系列作品参加北京现代摄影沙龙`88展
1991年参加银川十人摄影联展参加《上海一日》画册拍摄活动
1992年参加银川十人摄影联展参加“陕甘宁4000里摄影纪行”五人展
1996年参加银川十人摄影联展参加《今日新加坡》画册拍摄活动
1997年参加银川十人摄影联展参加海峡两岸摄影家十人长江三峡拍摄计划
1999年参加银川十人摄影联展参加海峡两岸摄影家十人“长江三峡人文史迹”台北、台中、高雄、香港巡展
2000年参加银川十人摄影联展参加“世界摄影家聚焦北京”活动、参与《北京》画册出版
1995-2002年参加银川十人摄影联展拍摄宁夏西海固地区回族生存状况专题
2001年参加银川十人摄影联展参加荷兰那顿国际摄影节并举办“西海固”专题展览、参加法国尼斯国际摄影节并举办\“西海固”专题展览、参加东营国际摄影节并举办“西海固”专题展览、参加平遥国际摄影节并举办“西海固”专题展览
2002年参加银川十人摄影联展法国巴黎举办个人摄影作品展览
2003年参加银川十人摄影联展参加“北京24小时”摄影活动、中国名家台湾十人摄影展、美国旧金山举办个人摄影作品展览
2004年参加银川十人摄影联展参加“成都24小时”“澳门24小时”摄影活动、武夷山国际摄影周举办个人摄影作品展览
2005年参加银川十人摄影联展北京798百年印象举办“永远的西海固----王征作品展”
2006年参加银川十人摄影联展参加北京宋庄艺术馆“天地间----现实主义记忆大展”\参加亚特兰大摄影节“中国摄影十人展”
2007年参加银川十人摄影联展参加广州双年展、参加平遥国际摄影节举办“人在北京---王征摄影展”\北京举办“从西海固到北京”个人摄影作品展览\参加休士顿摄影节“中国纪实摄影七人展”
2008年参加银川十人摄影联展参加中国摄影师美国休斯顿、西雅图、新墨西哥摄影巡展\参加连州国际摄影节举办“西海固”专题展览\上海东区画廊举办“旱地农具”个人摄影作品展览
2009年参加银川十人摄影联展参加宛平摄影大展举办“西海固”专题展览\美国波特兰摄影节专家见面会担任指导专家\美国“Critical Mass”担任专家评委
出版过《寂寞生灵》等多部著作，并获得过包括国家摄影艺术最高奖“金像奖”和“金路奖”在内的一些摄影奖项。

简历可以放摄影作品吗

简历最好就一张纸的长度,一页中文,一页英文。不要有cover,照片其实也不用,放上你的特点就行,自己的作品除非别人要求,最好不要放。
简历中应该包含的信息有以下几点
1、求职意向
当HR看到一份简历的时候，他们会先想了解该求职者想做什么，应聘什么职位。所以我们在写求职简历的时候，应该把求职意向放在第一位，让招聘者知道你想要应聘的职位。
2、个人信息
招聘人员在了解完求职者的求职意向时，肯定想知道你是谁，也就是个人信息这一栏了。所以在个人信息这一栏，你要把你的名字、性别、身高等这些基本信息填上，让对方对你有一个大概的了解。这里要提一下，个人信息这里不要忘记放上你的邮箱，因为很多HR在觉得你合适想邀请你来面试时，习惯以发邮件的形式，如果你上面没有邮箱地址，那么很可能会错过不少面试机会。
3、教育背景
教育背景这一栏要填上你所上的高校、所学的专业以及哪些专业课，要列举一些自己较好的成绩，最好是用数字表达，能更直观的体现你的优点。
4、职业能力
职业能力换个说法就是专业技能，也就是你有什么特长。一般HR通过你的职业能力就能知道你能做哪方面的工作，如果你有特别的技能，并且对该职位在未来工作上有帮助，还可以为自己加分。
5、个人经历
个人经历这里包括了在校经历和工作经历，HR看你的个人经历时，也就是想了解你之前做过些什么，在知道你之前做过哪些工作后，才能确定你后面能不能做好他们招聘的这个职位的工作。这一块需要注意，最好是结合招聘职位的要求来写，因为个人经历的匹配度越高，那么你被邀约面试的机会也更大。
6、荣誉奖励
这一栏也是加分项，不管是在校获得的荣誉还是工作时获得的荣誉，都可以写。比如你在大学时获得了奖学金、或者参加什么活动获得了第一名、在上一家公司获得了年度优秀员工奖等这些比较有代表性的荣誉。在这一块要多用数字来“说话”，因为荣誉成绩用数字来表达比你用多少个优秀来形容都有力量的多，有句古话叫做事实胜于雄辩，我说我优秀，有数字有真相才是最好的证明。
7、自我评价
自我评价主要是让招聘者了解你的性格特点，也是就你是怎样的一个人。在写自我评价的时候最好是写上自己能和应聘职位有关的优点，突出你的优势，对于缺点轻描淡写就好。
起来说的话，写简历时候是这样一个顺序
你想做什么；你是谁；你学过什么；你能做什么；你有做过些什么；你做的效果和成绩怎样；然后回到你是谁。这样就是一份完美的求职简历，逻辑很清晰，HR看完也能充分的了解你并决定是否邀请你来面试。希望看完以上内容能够在你写求职简历的时候有帮助。