简历实际离职有差距 背调时（离职后被刁难背调

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• 离职后被刁难背调如何应对
• 背调离职原因有些不一致有影响么
• 试用期离职背调能查出来吗
• 离职后做背调对自己有什么影响

离职后被刁难背调如何应对

没有办法，可以留一个关系好的前同事号码，背调时候有联系。要珍惜每一处的工作经历，如果做到高层或技术负责的岗位，普通岗位不存在，高层岗位或重要岗位背调是躲不开的，没有哪一家公司希望找来一个刺猬，还没有能力的，只是调查的详细程度有所不同，如果上一家负责人说你不好，下一家公司会考虑你的重要程度，甚至是拒绝。做好每一步才是关键，不然悔之晚矣。

背调离职原因有些不一致有影响么

你调离职原因有些不一致，要看负责给你做背调的是什么人员，如果是企业的人力资源部门做背调，你考虑你这个岗位是否及早岗位，或者是非常重要的岗位，综合来权衡，对于你这背调原因是否对公司有重大的影响，一次原因可以理解的话，对于你的面试是没有多大影响了。

试用期离职背调能查出来吗

如果是私人企业或者合资企业，无论是公司解聘你、还是你个人原因离职。都无所谓。没有记录可查。

如果是企事业单位或者国企、央企。这种单位如果个人其他原因，在试用期内离职是无记录的。因为你的能力未达到公司最低标准，或者违反规章制度，被公司解除合同的情况下，是会记录在工作档案内的。会随着个人档案流转。就好像离职证明一样。

离职后做背调对自己有什么影响

有影响的。因为你离职以后，你需要找新的工作，新的工作单位就需要了解你以前的工作情况，为什么离职不干了？有什么问题？是否犯了错误？或者能力不行？这些都会在背调中有反映。如果你有问题或者与原单位关系不好，背调就会对你不利。