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简历里写公司的项目算泄密吗

法律分析不算侵犯商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如果只是提到客户的名称及项目名称，而公司又没有采取任何保密措施，也没有进行任何声明，行为不构成泄密。

法律依据《中华人民共和国民法典》

第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

第一百二十三条 民事主体依法享有知识产权。知识产权是权利人依法就下列客体享有的专有的权利（一）作品；（二）发明、实用新型、外观设计；（三）商标；（四）地理标志；（五）商业秘密；（六）集成电路布图设计；（七）植物新品种；（八）法律规定的其他客体。

公安人员泄密个人简历够什么罪

《公安机关办理行政案件程序规定》第三十一条　公安机关及其人民警察在办理行政案件时，对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
【刑法条文】（根据刑法修正案七第七条第一款修改）
刑法第二百五十三条之一“国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员，违反国家规定，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
一般来讲，违反了对个别公民个人信息的保密义务，不构成犯罪。“情节严重“是指出售公民个人信息获利较大，出售或者非法提供多人信息，多次出售或者非法提供公民个人信息，以及公民个人信息被非法提供、出售给他人后，给公民造成了经济上的损失，或者严重影响到公民个人的正常生活，或者被用于进行违法犯罪活动等情形。

单位随意处置简历 求职者资料泄密

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因为用人单位随意丢弃求职者简历，武大2005届本科毕业生小敏接连两次受到短信骚扰。昨日，小敏向记者诉说了自己的遭遇。
19日下午，小敏的手机上忽然蹦出这样一条短信“×××同学你好，我是深圳某大型汽车销售公司的管理人员，对你的优秀资历非常感兴趣，我暂住在武大附近，如有意向请于近期面谈。”小敏感到非常诧异我根本就没有给任何汽车销售公司投过简历，他们是怎么知道我的详细情况的呢？更让小敏没想到的.是，当天晚上她又收到了另一个陌生号码发来的短信“偶然看到你的简历，觉得你好优秀，能交个朋友吗？”小敏这才意识到，一定是自己投给用人单位的简历“泄密”了。
小敏说，最近她参加过不少招聘会，看到一些用人单位在招聘会结束后，就随意将一摞摞淘汰的简历丢弃在会场里，一些别有用心者可能就是这样获得信息的。
华中科大2002级硕士生小余的经历则更为“惊险”。上周五，一个陌生男子用手机给小余打来电话，声称自己是北京某制药厂的招聘负责人，偶然从别处获得了小余的简历，觉得他很优秀，希望了解他的更多情况，以决定是否录用他。求职心切的小余在如实回答了该男子提出的一些私人问题后，还按其要求提供了自己老家的电话号码。
挂掉电话后，小余突然觉得有点不对劲，于是他立即给家里打电话，告诉家人可能会有骗子打电话到家中行骗。果然，第二天下午，正在做实验的小余便接到了家人的电话，说有人打来电话谎称小余在学校出车祸了，要让家里汇2万元钱到一个指定账号上。心有余悸的小余气愤地说“听说不少用人单位将求职者精心制作的简历都当废纸卖了，难道求职者的隐私就不应该得到一点起码的尊重？”
武汉理工大学负责学生就业的一位工作人员称，由于个人近照、联系方法等私密信息均可在求职简历上一览无余，用人单位一般都会很慎重地处置求职者的简历，有的单位会将所有的求职简历都密封存档，还有一些单位则会把淘汰的简历用碎纸机销毁。但也有不少用人单位对求职简历采取了“非卖即丢”的处置方法，求职者的个人隐私很难得到应有的尊重和保护。
这位工作人员建议，大学生在求职时不要逢人就递简历，更不要在一些求职网站上随意公布自己的个人资料，这样做都可能给自己带来不必要的麻烦。