王海弟求职简历(留学海外的求职技巧)
与人提供方便呢? 2.简历内容与应聘岗位明显不符 有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历,厨师求职简历范文 求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立,工作能力也好不到哪里去,影象不了应聘岗位需要的内容 有的简历只有程式化的列出接受教育、参加工作的时间段,希望助你找到好工作!欢迎阅读! 厨师求职简历范文(一) 1.本人责任心强,如何投递简历命中率最高? ●招聘会 与招聘人员沟通,避免无效投递简历的方法 投递简历通常是应聘的第一个环节。
留学海外的求职技巧
留学海外时,以下是一些有助于你在海外求职的技巧
研究目标国家和行业
了解你所在国家的就业市场和行业趋势,包括就业机会、行业需求和相关法规。研究目标国家的文化、价值观和商业习俗,以便更好地适应和融入当地工作环境。
语言能力和沟通技巧
提高你的语言能力,特别是目标国家的官方语言。良好的沟通能力在求职过程中至关重要。参加语言课程、语言交流活动和演讲培训,提升你的口语和书面表达能力。
建立专业网络
积极参与当地的职业社交活动、行业研讨会和展览会,与当地的专业人士建立联系。加入专业组织和社团,参与志愿者工作或实习,扩大你的人脉和职业圈子。
适应性和灵活性
留学海外意味着面临新的文化、工作方式和环境。展示你的适应能力、灵活性和跨文化沟通技巧。展示你可以适应不同的工作文化和团队合作。
实习和志愿者工作
利用实习和志愿者工作的机会来积累本地工作经验和展示你的技能。这些经历不仅可以丰富你的简历,还能让你更好地理解当地的工作环境和行业要求。
简历和求职信的定制化
根据目标国家和行业的要求,定制你的简历和求职信。突出你的教育背景、技能和经验,与目标职位和公司的要求相匹配。确保简历和求职信的格式清晰、专业,并适应目标国家的习惯和规范。
自我营销和个人品牌
积极宣传和展示你的个人品牌。创建一个专业的LinkedIn个人资料,并定期更新。发布有关你的专业领域的文章、项目或成就,展示你的专业知识和热情。
面试准备
在面试前,研究公司和行业,准备常见的面试问题,并进行模拟面试。展示你的技能、经验和适应能力,展现积极的态度和合作精神。
留学海外是一个宝贵的机会,为你提供了全球化的视野和丰富的经历。利用这些技巧和经验,你将能够在海外找到理想的工作并实现职业目标。祝你好运!
为什么你的简历石沉大海
了一份期盼与渴望,往往事与愿违,因为发出的简历有时如同石沉大海,杳无音信,这无疑严重地打击了我们的求职信心。究竟是什么原因造成了这种情况呢?下面就随我一起来了解下吧!
简历石沉大海的原因
1.简历中没有注明应聘岗位名称
有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,这样的简历很有可能一下就被delete了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢?
2.简历内容与应聘岗位明显不符
有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被delete的物件。如企业招聘软体开发人员,简历却呈现出做销售或客户开发人员的工作简历。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头苍蝇四处乱撞,这样的求职者,企业不会感兴趣的。
3.简历内容简单,影象不了应聘岗位需要的内容
有的简历只有程式化的列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及的实际工作内容则轻描淡写,让人无法了解其做过 哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的资讯有限,不会引起招聘人员的注意。
4.简历出现错误或者时间顺序混乱情形
如果简历中出现错别字、时间顺序混乱或内容错误等情况,会让人觉得该求职者连最基础的事情都做不好,工作能力也好不到哪里去。所以,简历填写完毕,要反复检查,确保无误。
5.简历呈现出“频繁跳槽”经历
用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者, 除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。,求职者如果为了隐瞒“频繁跳槽”简历,造成简历不真实,则更是弄巧成拙。
避免无效投递简历的方法
投递简历通常是应聘的第一个环节,是个人与工作机会的第一次“亲密接触”。在招聘会、网路、平面媒体这三种求职渠道中,如何投递简历命中率最高?
●招聘会
与招聘人员沟通,获取更多资讯
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通,能透过单一的职位说明进一步了解企业和岗位的资讯。不过缺点也很明显,招聘会的职位大多面向有经验人士,毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位资讯中寻找出合适自己的,不是一件易事。毕业生在招聘会上投递简历时,可注意以下两条
1、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高,趁早放弃为好。
2、利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生,然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
●网路
在资讯的筛选、过滤上下功夫
网路的优点是成本低、简历投递方便快捷,缺点则是无法与招聘人员面对面,只能通过网站上的简单介绍来了解职位资讯,较难核实资讯的真实性或做进一步了解。毕业生要提高网路求职的有效性,也有一些小窍门
有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等,适合毕业生的岗位相对集中。
仔细过滤、筛选资讯。网上的职位资讯十分庞杂,要学会利用职位搜寻器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位资讯的有效期,滤去那些失效资讯。
选择合适的方式投递简历。找到了合适职位后,投递简历也要注意方法,最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后传送;还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历,将会较为顺利地进入筛选程式。
●平面媒体
邮寄简历注意方法
平面媒体的优点是资讯有效性较强,可同样存在资讯庞杂的问题。毕业生在投递简历前,也要做细致的资讯筛选、分析工作,从中找出有用资讯。投递简历要本着“越快越好”的原则,在见到招聘资讯后尽快投递。特别需要注意的是,若是邮寄简历,一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位,以方便招聘人员处理。
厨师求职简历范文
求职者们来编写个人简历是因为用人单位在招聘上要求要有建立,招聘是一个过程,也是一个比较复杂的工作。尤其是对大的企业的来说,招聘的职位多,而且来应聘的人也非常多。用人单位不可能来对应聘的人一个一个的面试,于是就通过个人简历的方式来初步筛选人才。我为你整理了五篇厨师专业的求职简历范文,希望助你找到好工作!欢迎阅读!
厨师求职简历范文(一)
1.本人责任心强,严于律己,认真细致,能吃苦耐劳,讲究个人卫生。与同事能够和睦相处,协调合作,服务意识强,沟通能力较强。
2.思维活跃,喜欢创新。喜欢发掘改良新的品种菜系,做到色、香、味俱全型配方面到位。
3.对控制成本有一定的能力,在不超支的范围内能够把菜系品种做得更多更好,深受客人青睐及上司表扬,是同事们的榜样。
4.有较强的管理能力,有丰富的食堂管理、膳食管理工作经验,熟悉食堂管理的县官工作流程,有酒店或大型企业后勤管理工作经验。
5.自己有5年以上企业食堂的工作经验,懂开菜单,会炒大锅菜,以湘菜、川菜、粤菜为主。
厨师求职简历范文(二)
湖南人衡阳人,烹饪管理专业,毕业于湖南省商业技校。
1979年出生。本人从厨13年。主要工作经历
1994年5月在湖南金鸡大酒店拜师学艺。
1997年8月任职湖南永兴集团永兴大酒店厨师长。
2000年1月——2003年任职福建国际大酒店行政总厨,期间成功策划过湖南穗满圆大酒店,昆明湘水人家,大连鱼鹅港大饭店等等,并在此间多次参加全国烹饪大赛。
2003年8月——2007年任职全国连锁湖南名店卖味老爹行政总厨及技术总监。期间成功策划过湖南,广东,山西,河南,等地连锁加盟并在此间多次参加全国烹饪大赛。
厨房管理心德:
1、团结、友爱、理解、向前
2、工作认真+态度决定一切+敬业精神+思想说明一切
3、厨德+厨艺+厨绩+为人=成功
4、菜留人+人留心+心留忆
5、厨部十不准;
(1)刀工不精、不准出品
(2)味道不正、不准出品
(3)温度不够,不准出品
(4)火候不到、不准出品
(5)菜肴不齐、不准出品
(6)菜肴不洁、不准出品
(7)份量不够、不准出品
(8)颜色不亮、不准出品
(9)装盘不美、不准出品
(10)器皿不整、不准出品
一本人有较强厨房管理能力,能很好的控制好成本核算,对于厨房的管理和饮食业的发展方向以及经营思路有一定的体会和见解,我一直坚持勤奋努力不断进取,
严格要求自己不断提高自身素质,对工作认真负责不带一点马虎,有一流的厨师队伍,可以接手各类型的湘菜厨房,有经过严格培训的厨师可以派送到各大中小的酒店从厨。
厨师求职简历(三)
本人事厨多家高档食府和大型企业饭堂,有丰富的烹调经验及管理经验,懂厨房整体岗位的运作,及岗们安排工作,能根据菜价控制成本,做到物尽其用,擅长粤菜,川、湘菜,蒸、焖、炖、炒等工作。能独立完成从原料的选购到成品菜式的工作。广东菜的味型,咸鲜甜香,微辣, 讲究鲜辣滑香浓脆松,选料广搏奇杂,鸟兽蛇虫均可入馔,
本人吸取众家之长,锐意创新,灵活运用,随着客人的需求路线走,推出安全,卫生,营养,键康,美味的菜式,本人担任酒店主厨工作,负责名贵菜式出品,负责指导下厨工作,保证质量,对厨房出现的各种问题注时处理,使整个出品部正常运行。负责采纳顾客反馈意见,给于及时改进和调解工作。负责研发新菜式。
本人乐观自信,热爱烹调工作,“没有最好,只有更好”,追求做到现代化厨房的先行者。安全,卫生,营养,健康,美味的菜式的先行者。
个人基本简历
简历编号 更新日期 无照片
姓 名DD先生国籍中国
目前所在地广州民族汉族
户口所在地广州身材168 cm 69 kg
婚姻状况已婚年龄33 岁
培训认证 诚信徽章
求职意向及工作经历
人才类型普通求职
应聘职位西点师点心、厨师、
工作年限16职称无职称
求职类型全职可到职日期随时
月薪要求1500--2000希望工作地区广州
个人工作经历
公司名称广州市华海大酒店 起止年月2003-01 ~ 2008-12
公司性质所属行业
担任职务
工作描述
离职原因
教育背景
毕业院校从化中学
最高学历高中毕业日期1993-07-01
所学专业一点心所学专业二
受教育培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1995-031995-06广州市东山区变业训练中心点心
语言能力
外语英语 较差
国语水平一般粤语水平一般
工作能力及其他专长
本人擅长中西点心,如蛋糕、餐饱、酥类、糕类、中点饱等等。
详细个人自传
个人联系方式
通讯地址广州市越用区共和五巷22号
联系电话136xxxxxxxxxxxxx
手 机 QQ号码
电子邮件 个人主页
厨师求职简历(四)
姓名 国籍中国
目前所在地 广州
民族汉族
户口所在地
重庆 身高170 cm
婚姻状况 已婚
年龄29 岁
体重 72KG
培训认证高级中式烹调师
求职意向
人才类型 普通求职
应聘职位 厨师
工作年限 9年 职称 炒锅
求职类型 全职 到岗时间 随时
月薪要求 3000--4500 希望工作地区 广州 深圳 珠海
个人工作经历
公司名称 深圳长安大酒店
起止年月20xx-12 ~ 20xx-04
担任职务 炒锅
工作描述
离职原因
公司名称 广州桃园酒家
起止年月20xx-12 ~ 20xx-11
担任职务 炒锅
工作描述
离职原因
公司名称 珠海美林大酒店
起止年月20xx-12 ~ 20xx-11
担任职务 炒锅
工作描述
离职原因
公司名称 广州富力君悦酒店
起止年月20xx-01 ~ 20xx-11
担任职务 炒锅
工作描述
离职原因
公司名称 广州香格里拉大酒店
起止年月 20xx-01 ~ 20xx-12
担任职务 厨工
工作描述 主要负责快餐店面后堂传配菜,后堂卫生的维护。
离职原因
教育背景
毕业院校 重庆开县第三中学
最高学历 高中 毕业年月1996-07-01
受教育培训经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书
1993-09 1996-07 重庆开县第三中学 文科 初中毕业
语言能力
外语英语 一般
国语水平 良好
粤语水平 良好
工作能力及其他专长
专长川菜、粤菜、湘菜。
厨房成本核算,管理厨房。
详细个人介绍
从事厨师工做十多年、专业做海鲜、野味、精通粤菜、川菜、曾在多家大酒店工作过。
厨师求职简历(五)
姓名张海生(张建华) 性别男
国籍中国 民族汉 户籍信宜
年龄24 身高178CM 体重65KG
文化程度初中 专业餐饮 工作年限9年
技术职称高级厨师 初级营养师
性格特点豪爽实在富有正义做事认真责任心强热心助人
喜爱的菜式粤菜养生菜 私房农家菜法国菜意大利菜式
职业格言用灵感创作厨界艺术家最美味饕餮盛宴
个人经历
2002年深圳佳记餐厅学徒
2003年深圳乡下菜餐饮集团有限公司打荷——砧板(五星绿色饭店)
2004年上半年广州市来利大酒店砧板《下半年深圳京洋宾馆时啤》(三星)
2005年东莞广开花园酒店花园酒店—砧板(白金五星级)
2006年深圳东恒假日酒店—时啤(三星)后调东华假日酒店尾锅(四星)
2007年天津市绿色时代生态大酒店(三星)炒锅下半年深圳观澜鼎记酒家厨师长
2008年海南泰华酒店(四星)二锅下班年深圳阳光酒店聚贤阁中餐主管(白金五星)
承包《2008年深圳好时代餐厅厨师长下半年深圳源轩阁厨师长》
2009年深圳福朋喜来登大酒店(三锅)承包《深圳灵芝私家菜厨师长》
2010至今天津市饕餮盛宴餐饮有限公司出品总监
实习经历
深圳沙井田园酒店(三星) 深圳大梅沙京基喜来登大酒店(白金五星 )
深圳稻香酒家(地王店)深圳洲际大酒店(超白金五星)
东莞中信高尔夫球会 深圳喜悦轩酒家等
个人评价
民以食为天当初接触厨师行业完全处于一种喜好慢慢的厨师行业不单是我喜好
而是成为我的事业。厨房成了我的灵魂,确保每一种出品外观有特色;追求完美,永不满足,
永远力争精益求精。
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