攸佳宁简历年龄?怎么高逼格写你的获奖,惊艳
攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈攸佳宁简历 关于攸佳宁不少网友对她可能并不太熟悉,攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈网曝攸佳宁已结婚 至于攸佳宁的老公是谁,攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈网友猜测攸佳宁80后 据悉攸佳宁本科毕业于北京大学,攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈最强大脑攸佳宁已是2个孩子的妈妈 关于攸佳宁八卦老公是谁的问题,1攸佳宁简历年龄哪一年的 网上未曝光攸佳宁年龄问题,惊艳HR你看过哪些令人眼前一亮的个人简介攸佳宁简历年龄 《最强大脑》让大家熟识攸佳宁这个华南师范的教授,所以关于攸佳宁年龄就不知道了,攸佳宁年龄哪一年的、攸佳宁结婚了吗等问题也备受大家好奇。
攸佳宁简历年龄
《最强大脑》让大家熟识攸佳宁这个华南师范的教授,随后攸佳宁个人资料被扒,攸佳宁简历一时间吸引了不少网友的围观,,攸佳宁年龄哪一年的、攸佳宁结婚了吗等问题也备受大家好奇,一起去了解下吧。
1攸佳宁简历年龄哪一年的
网上未曝光攸佳宁年龄问题,网友猜测是80后。
攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈
攸佳宁简历
关于攸佳宁不少网友对她可能并不太熟悉,只知道她是华南师范大学心理学院的教授,根据网上的资料显示,攸佳宁的具体出生年月并没有被曝光,所以关于攸佳宁年龄就不知道了,不过网友根据她的学业经历分析,她应该是一名80后,毕竟能够当上大学的教授,年龄肯定不会特别年轻,而且她还是一名博士生,目前应该已经30多岁了。
攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈
网友猜测攸佳宁80后
据悉攸佳宁本科毕业于北京大学,而硕士和博士是毕业于香港中文大学,学历非常高,是一名不可多得的才女,这次被聘为新一届《最强大脑》的嘉宾,也足以见得她能力的突出。
2攸佳宁结婚了吗
网曝攸佳宁结婚了,而且已有两个孩子了。
关于攸佳宁的感情生活,网上也曾有报道,她早就已经结婚了,而且还拥有两个孩子,不过,另网友吃惊的是,攸佳宁能够处理的游刃有余,可见她高人一等的处理能力。
攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈
网曝攸佳宁已结婚
至于攸佳宁的老公是谁,网上并没有被曝光出来,毕竟攸佳宁不算是娱乐圈的人员,媒体对她的报道也十分有限。
攸佳宁简历年龄哪一年的 80后才女已是2个孩子的妈妈
最强大脑攸佳宁已是2个孩子的妈妈
关于攸佳宁八卦老公是谁的问题,有网友分析称,像攸佳宁这么优秀的博士教授,她的老公肯定也不是一般人,想必也是某所大学的高级教授,具体是谁就不太清楚了。
怎么高逼格写你的获奖,惊艳HR
很多求职者大学时会荣获很多奖项,比如一等奖学金,优秀社团干部称号,参加XX大赛获奖等,大家会把这些经历都写在简历里,希望能给自己加分。
但从HR的角度来看,几乎每份简历都会写自己获了这个奖,得了那个奖,HR都看麻木了。如果求职者仅仅是把奖项罗列出来,HR看了根本没什么感觉。
那么,怎样能够让HR认为你获得的奖项是非常牛逼的呢?
下面我手把手教大家3招
第1招强调奖励的级别及特殊性
求职者仅仅列出获奖名称是没有意义的,要把所获奖项的难度通过数字或者获奖范围表现出来,才能让HR看到奖项的含金量,从而增加对你的认可。
怎样强调奖励的级别及特殊性?
我们来看看下面两个例子
案例一
获奖情况
2015年荣获校级“优秀社团干部”
2014年、2015年2次荣获校内二等奖学金
案例二
获奖情况
2015年荣获校级“优秀社团干部”(全校团干8%)
2014年、2015年2次荣获校内二等奖学金(全校学生5%)
案例一和案例二哪种表达更能突出奖项的份量?
显然是案例二。
用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量,采用粗体字进行强调,从视觉效果上说,这样的描述方式更能吸引人。
第2招注意逻辑关系,避免流水账
有些求职者在简历中将所有获得的大大小小的奖励按时间全部罗列出来,而每一奖项从性质到级别来说都是类似的,这种做法并不可取。
请大家看下面这个实例
获奖情况
2015.12学习优秀一等奖学金
2016.12学习优秀一等奖学金
2015.10北京航空航天大学“三好学生”
2016.12社会实践优秀奖学金
2016.10北航2016年暑期社会实践一等奖
2016.04第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖
2017.04第十三届“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖
这种“流水账”式的奖励描述,虽然看上去数量很多,但并不能给HR留下深刻印象,显得没有重点,还占用了大量篇幅,HR还可能认为这名求职者“没有逻辑”。
建议做如下的修改
A、时间倒叙,从2017年写到2015年,最近的事写在最前。
B、奖项合并将同一年度的获奖合并在一起,节省篇幅。
修改后的效果是这样的
获奖情况
2017年第十三届“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖
2016年第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖、北航2016年暑期社会实践一等奖、社会实践优秀奖学金、学习优秀一等奖学金
2015年北航“三好学生”、学习优秀一等奖学金
这样改的好处是更有逻辑,也节省了版面。
第3招对同类奖项合并同类项,提炼出类别关键点
如果求职者有很多奖项时,可以适当对同类奖项合并同类项,提炼出每类奖项的共同点,从逻辑上和排版上做到清晰有序、层次分明。
比如,还是上文北航那名求职者的例子,用提炼关键点的方式可以这样归纳
学术类2015年、2016年2次荣获学习优秀一等奖学金
2016年、2017年2次荣获“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖
实践类2016年北航暑期社会实践一等奖、社会实践优秀奖学金
综合类2015年北航“三好学生”
这样一来,HR看到你简历时,会觉得你成绩不错,社会实践能力也很好,综合素质很均衡,是一名全面发展的大学生。
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作者我是知识的搬运工来源简书
公众号面试求职那些事(oizhishi)
著作权归作者所有
你看过哪些令人眼前一亮的个人简介
是我学校的一个学姐给我们做分享会的时候她的简介真的是震惊到我了。
它是学生会的主席,是团支部书记,专业年级第一,是国家奖学金的获得者;大学里该考的证书人家全有,不像我一个计算机二级就阻挡住了我的步伐;专业的证书也是不断地考取中;参加很多科创比赛,比如创青春的金奖,互联网+的金奖等等,每一个金奖都不是那么好拿的;关键人家还没毕业就已经在四大会计师事务所的普华永道实习过,真的是神一般的简历。
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