简历 年龄造假（简历写24岁，实际年轻19岁，请

请教什么方法可以让老板相信自己24岁了应聘者年龄虚报两岁退休查履历发现履历造假怎么办简历写24岁,退休查履历发现履历造假怎么办伪造档案涉及退休最主要的是工龄和年龄,如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休,对于单位伪造档案行为,应聘者年龄虚报两岁虚报年龄,《企业职工档案管理工作规定》（五）各单位应制定查阅档案的制度,虚报年龄也是涉嫌造假,单位招聘的时候会开展笔试和面试。

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简历写24岁，实际年轻19岁，请教什么方法可以让老板相信自己24岁了

• 如果你的阅历和处事能力都比同龄人高，表面像24岁很容易。可是对方单位查看你证件时年龄不就很清楚了吗。所以不要为了一时的问题欺骗别人，假的永远成不了真的。

• 最好是实话实说，谎言始终会漏馅的。

应聘者年龄虚报两岁

虚报年龄，涉嫌造假，如果发现了单位可以拒绝录用。
单位招聘的时候会开展笔试和面试，如果面试的时候谎报自己个人信息，面试通过以后，入职时候发现情况不符，单位是可以拒绝办理入职的，虚报年龄也是涉嫌造假，是诚信原则问题。所以，最好不要虚报。

退休查履历发现履历造假怎么办

伪造档案涉及退休最主要的是工龄和年龄。工龄影响退休金的计发，年龄影响退休的时间。发现工龄年龄作假或错误不仅要审核改正，还要追究相应责任。
如果本人主动向劳动局告知单位伪造档案办理提前退休，劳动局可以撤销退休证
，并且收回已经发放的养老金。
对于单位伪造档案行为，由劳动局单位进行处罚相关规定
《社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《企业职工档案管理工作规定》（五）各单位应制定查阅档案的制度。查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案。查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。