回转寿司之最后的晚餐电影(回转寿司事件让企业

最近又进入了日本一年一度的毕业季，也是新鲜人踏入职场的求职季。日本近年有徵信社推出了「肉搜求职者」的服务，让公司提前掌握求职者的社群网站资料，评估这个人将来会不会带给公司炎上的风险。而这种肉搜服务据说在今年显得特别火热，主因是最近爆出太多年轻人在回转寿司店恶作剧的事件，让企业主们提心吊胆，深怕录取到这种人进来！这块备受瞩目的市场吧……

「恶作剧影片频传，企业肉搜求职者的分身帐号。」

日本徵信社「企业调查センター」在2020年推出了肉搜求职者的服务之后，案件数量年年增长，到了今年更是冲上新一波高峰。据说就是因为最近日本爆出太多回转寿司恶作剧，或是打工恶作剧的炎上事件，让企业主们失去对年轻人的信心了……

徵信社「最近委託案件增加很多……」

徵信社「代表越来越多企业开始看重社群网站的运用了。」

徵信社可以藉由企业提供的履歷表，找到求职者主要的社群帐号

还能够藉由交叉比对发文内容，找到求职者的分身帐号

譬如这位调查员就找到了一位求职者，曾经在未成年的时候饮酒

比对喝酒发文时间和生日，确定是在未成年的时候发的

又或者是一位在校成绩优秀的学生，却经常用分身帐号发激进文章……

譬如「垃圾赶快去一」

或是「社会不需要老害」等等

征信社会制作肉搜报告书，给求职者４个等级的评价，让企业主决定要不要录取他

近年很多恶作剧炎上事件，都是出自抖音之类的短影片平台，越来越多企业关注求职者发过什么短影片

徵信社「只要这个人曾经发过不应该发的内容，代表将来也会隐含这方面的风险。」

徵信社「正是因为企业不趣怪网希望承担这种风险，才会委託我们肉搜。」

面对企业委托搜索的，日本网友这样认为

企业有权调查吗？

我才不想被追究自己的私生活如何

发在SNS上的内容不可能是未经考虑就发的，面试者甚至可能刻意说谎来营造形象，企业方却要一一核对这个虚假伪装账号吗？

将个人信息暴露在全世界(对私人信息没有危机感)的对随意公开他人的个人信息没有抵抗力(保密意识低)的投稿有可能“泛滥”

有些人的在网络上发表的时候确实不顾及他人感受，造成网络暴力愈发盛行，简历中也调查一下面试者社交账号也很好啊。

过去我们都说日本人素质高，不愿意给别人添麻烦，但实际上林子大了什么鸟都有，你看日本也有过亿人，涌现出几个奇葩突破道德下线，就是搞的社会也越来越复杂，约束也随之增加，如果大众的道德都上去了，那么社会运行就比较简单。就像刘润说的“道德，是为了群体的繁荣，促进个体的生存、繁衍，大家共同达成的“社会契约”。法律，是道德的子集，是维护群体存在的道德底线。道德，常常是反人性的。”