委员-996制度导致就业难生育率低

蒋胜男委员发声：警惕“996”制度对社会就业与生育的深刻影响

蒋胜男委员指出，近年来备受关注的“996”工作制，已逐渐显露其对社会就业与生育产生的不良影响。这一制度不仅给劳动者带来了身心疲惫，更是对劳动法规的严重挑战。她强调，“996”制度背后的企业追求超额剩余价值，却忽视了劳动者的身心健康和家庭生活的重要性。

在蒋胜男委员看来，“996”制度导致了劳动者长时间超时工作、无偿加班等现象，严重影响了劳动者的个人生存与发展。长时间的过度劳累，让劳动者无法保持最佳状态面对新一天的工作，这无疑对劳动者的就业和生育意愿构成了冲击。在强大的工作压力下，劳动者长时间处于紧张状态，缺乏必要的休息和放松时间。这不仅损害了劳动者的身体健康，更可能引发心理问题，如焦虑、抑郁等，严重影响了工作效率和生活质量。

蒋胜男委员进一步指出，“996”制度加剧了社会就业难的问题。长时间的工作使得劳动者难以寻找其他工作机会，限制了他们的职业发展路径。“996”制度还导致了生育率的下降。在如此高强度的工作压力下，许多劳动者难以承担养育子女的责任和时间。他们面临着巨大的压力，难以平衡工作和家庭之间的关系。“996”制度的存在不仅损害了劳动者的权益，也对整个社会造成了深远的影响。

为此，蒋胜男委员建议加强劳动法的执行力度，切实保护劳动者的休息权。对企事业单位执行八小时工作制的情况进行严格的监管，确保劳动者的合法权益不受侵犯。只有让劳动者得到充分的休息和放松时间，才能提高他们的工作效率和生活质量，进而促进社会的可持续发展。让我们共同关注这一问题，为劳动者的权益发声！