李世民广纳贤才，为什么漏掉了薛举？

唐太宗李世民的用人策略堪称卓越，他的智慧与眼光使他成为历史上杰出的领导者之一。他广纳贤才，无论是出身贫寒还是曾经犯过错误的人，只要有能力，他都会给予机会。这种开放的用人策略让许多人才得以展现才华，为唐朝的繁荣做出巨大贡献。

说到李世民的用人之道，不得不提的是他的包容与智慧。例如，有一位名叫薛万彻的名将，曾效力李建成，甚至在某个时期攻打秦王府，令李世民一家陷入危机。李世民并未因此怀恨在心，反而将其招纳，成为自己的一员大将。这种宽广的胸怀和明智的决策，让许多人才对他心悦诚服。

在广纳贤才的过程中，也有漏网之鱼。郝援就是这样一位人才，李世民当时未能招揽到他，反而被薛举所招募。郝援两次献上妙计，将唐军逼入绝境。第一次危机被及时发现并应对，而第二次浅水塬大战，李世民的精锐力量受到了重创。那时长安空虚，薛举大军乘胜追击，准备进军长安。就在薛举突然染病离世，唐军得以喘息。不久之后，郝援也离世了。

这场波折对李世民来说是一个深刻的教训。即便遭遇这样的挫折，李世民依然坚持自己的用人之道。他的智慧与决断力使他能够在困境中寻找到机遇，重新调整策略，继续广纳贤才。这种坚韧不拔的精神和明智的决策力，是李世民成为伟大领导者的重要因素。

李世民的用人策略与智慧使他成为一代杰出的领导者。他广纳贤才，无论出身背景如何，只要有能力都会受到他的赏识。他的包容与智慧使他能够在困境中寻找到机遇，继续领导唐朝走向繁荣。唐太宗李世民的这一用人之道，为后世领导者树立了榜样，成为历史上一段佳话。