职来职往 简历作假（如何书写让HR眼前一亮的简

又会让人怀疑这份工作你是不是在这份工作中没学到什么,是不是他的工作能力有问题,千万不要就在网站上下载一份简历,有一些人用假简历去参加节目,难道你就这么懒连份简历都不会自己动手做,如何书写让HR眼前一亮的简历寒门贵子的刘媛媛是不是20120413职来职往的刘媛媛如何书写让HR眼前一亮的简历写简历不是让你如数家珍一样罗列你以前做过的工作,一份工作大大小小的事情写起来一页也不够你写,这样的简历只会让HR疑惑。

• 如何书写让HR眼前一亮的简历
• 寒门贵子的刘媛媛是不是20120413职来职往的刘媛媛

如何书写让HR眼前一亮的简历

1. 写简历不是让你如数家珍一样罗列你以前做过的工作，获得的奖状。如果你不是工龄很久的职场人，你做过很多工作往往不能证明你学的东西多，而会让HR觉得，这个人为什么总是在跳槽？而且在每家公司带的时间都不久，是不是他的工作能力有问题？这样一来你的简历恰恰会成为你的绊脚石，但这也不是让你要去对简历造假，你可以选择性地把一些对你目前求职目标没有帮助的工作经历省略不写。

2. 很多求职网站上有简历模版，只需求职者填好相关信息就能自动生成简历，如果去人才市场则最好是自己用WORD文档做一份简历，千万不要就在网站上下载一份简历，还带有那个求职网站的LOGO。这样的简历递给HR,如果是不在意的就万幸，如果是碰上一个讲究细节的HR，这样的简历只会让HR疑惑，难道你就这么懒连份简历都不会自己动手做？那是不是你在工作中也是这样经常应付了事？

3. 写简历也要有层次分明，顺序排列。让人一扫而过的时候能有一些东西在一瞬间抓住眼球。

   　　，个人的相关信息最好排在最上方，让一眼就知道你是叫什么名字，年龄，身高，专业，工作年限等等。

   　　，工作经验。你以前的工作经验是你求职的法宝，如果是应届毕业生，这一栏可以把你的兼职、实习等经历写上去。

   　　、个人评价。个人评价可以看出一个人的态度。有些人会在个人评价上最自己大肆褒奖一番，但如果这和你的能力不相符合，麻烦你还是谦虚一点，除非你真的有那么强的能力。还有，不要照搬照抄别人的看似没有破绽的，什么“为人正直，充满热情”等等，请问你是官方发言人吗？

   　　，培训经历、口语能力。获奖情况等等在简洁性的概括一下。

4. 关于工作经验的描述问题。

   　这个工作经验的描述一直是求职者写简历时头疼的问题，写简单了，又会让人怀疑这份工作你是不是在这份工作中没学到什么，写复杂一点吧，又让人觉得繁琐啰嗦。所以凡事要适度，但适度也有技巧。一份工作大大小小的事情写起来一页也不够你写，但要学会概括。同样性质的事情写在一条大项上，比如1.负责董事长的日常事务；2.负责董事长行程安排,这两项没必要分开写，难道行程安排不属于日常事务吗？

   　　还有人觉得，工作经验写的越多，就感觉学到的，会做的事情越多，在某一方面这的确要比那些用一两句话概括的简历要好的多。你有没有考虑到，你写的那么长，HR会有时间从头到尾看完吗？所以拜托你把最重要的，最能帮助你求职的事项写在最前面。那种芝麻大点的小事干脆不写。

5. 认真对待简历

   1、你的简历是你在职场上的一份证明，不要去造假。如果你看了《职来职往》就知道，有一些人用假简历去参加节目，结果一眼就被那么职场达人们看出来了，有些伪造的可能看似天衣无缝的，达人们用自己的人际关系一查也能发现错误，后果可想而知。这是对自己负责。

   2、简历当中的每一项都认真填写。HR最讨厌看到简洁的出了名字等信息，其他的都一笔概况的简历，虽然是简历，但不是让你减去。

6. 期望薪资怎么写

   　　这也是个问题，填高了人家怀疑你眼高手低，填低了人家怀疑你能力就值这个数。不填吧，自己心里没底。所以，这需要你综合自己原来工作的薪资以及能力，多去网站上了解这个岗位的基本薪资以及你所在城市的消费水平等等信息，这样得出的期望值也能接近这个岗位，而且如果HR问到问什么是这个数的时候你也有个交代，让人觉得你是有准备的，有诚意的。

寒门贵子的刘媛媛是不是20120413职来职往的刘媛媛

是一个人，职职那期我看过，非常喜欢她，没想到又在另一个舞台看到她了。声音听起来是一样的，而且她在职职里是12年毕业的，当年考北大差一分，按照历年又考现在的时间正好是大一，记得她的生日是三毛的忌日 两个节目的简历也是一样的 关于她家庭的事情在节目中也能看到，两个节目都有提到过 很确定