被挖 需要简历吗（【校招分享之二】那些面经上

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• 【校招分享之二】那些面经上面说的“简历深挖”，到底是在挖什么
• 大多数人都在简历中挖了这个坑，你知道吗
• 如何应对面试官深挖简历

【校招分享之二】那些面经上面说的“简历深挖”，到底是在挖什么

在我看来，专业初面，简历深挖，面试官主要是要考察——

下面针对这几个点，我们逐一细说一下

这一关主要体现个人的信誉问题，所以一定要真实。，最好有 数据、效果 等细节描述来作证。但要注意的是

真实不是指单薄的罗列你之前经历的琐事，而是要具体的、丰富的展现出你过往的经历给公司和自己带来的提升。

什么？有点绕？简单来说，就是想办法，怎么把你认为的，很无聊的实习工作，“包装”成“看起来”很牛逼的实习。在我看来，方法有二

A. 工作时要主动 。这一点可以参考我的上一篇分享 《心理建设》 里面所提到的主动性。几乎每家公司对于实习生的诉求都是——干杂活。但同样都是干杂活，你怎么体现出你的差异化呢？举个栗子

我的老板跟我说，他当时进也是花了大力气，勤奋、努力不说，一直在寻找差异化竞争的方法。的确，每一家公司都需要干杂活的实习生，那么，在众多实习生当中，你靠什么拿到return offer，这需要好好想想。

有些朋友说， “哎呀，好遗憾，之前没看到你的分享（此处给自己贴金hhh），现在已经辞职了呀，那简历深挖时应该怎么办？“ 此处教你一个偷懒的小方法——

B. 对经历进行精美“包装” 。注意，此处我说的包装，可不止是简历的排版哦（，排版很重要！有机会再单独分享），而是说，怎么样让你做过的事情，更丰富，更生动，让面试官对他产生兴趣。第一，是数据佐证啦！第二，可以加一些场景描述，也就是传说的 STAR法则 。同样，举个栗子

呢，实习也好，社团也好，你所经历的那么几个月肯定不是白干的。仔细想一想，你都做了什么，好好地“包装”一下~

这部分主要考察的是我们表达能力和有没有逻辑性思维。表达能力这个主要靠长时间的积累和锻炼，一时半会儿提高不了太多。此处我们主要说说逻辑性。免不了的，举个栗子

这一部分在于日常积累，好像没有办法用到套路。在此我也拿一个小栗子说说我是怎么体现这个素质的

，学习力这个东西不能一时提升很多。但如果你有，一定要浓墨重彩的表现！如果没有，也不要怂，尽可能的找更多的资源体现出你的热情。

这个就很玄乎了呀。我是真的说不出来。此处省略...望大神们给出补充

不过就工作态度而言，热情是第一位！也要踏实，负责。

我觉得，这部分，也不好说。如果你特别想去一家公司的话，面经上面都会说，“要让你的性格去匹配公司文化”。 性格已经养成了，又怎么有“去匹配”一说呢？ 所以，在我看来，还是表现出最本真的自己比较重要。因为即便暂时表现和放大了自己和公司匹配的那一面，但如果真的不合适，那即便进去了也不会开心。此处举一个今天的栗子

总体来说，我对自己的表现还是比较满意的。即便今天挂了，最大的原因也是性格问题。不过我已经表现出了最好的自己，不遗憾了~~~
今天就先写这么多啦，上午面试完之后比较兴奋，回来写下这些个人心得，分享出来，希望我们都好运！

大多数人都在简历中挖了这个坑，你知道吗

Word格式有时会因适应性问题而出现阵列错误和破损，建议使用PDF格式。深思熟虑的tips:即使不使用不担心未来的应用程序，也要使用简历模板。企业正在使用主要招聘平台筛选简历，这些平台的简历也是简历库的主要来源。，看熟悉这些平台简历模板的HR，再看其他非模板简历，可能需要一些时间来适应。这些平台的产品持续优化升级更新，与HR的沟通也非常密切，比你更清楚HR看到什么样的简历信息。

很多人特别是大学毕业生，在亲自制作简历时，不能全面考虑简历的内容，没有反映出任何重要的信息，对简历的理解往往不透彻。如果不想使用简历模板，也可以作为参考，成为一个好的选择。工作经验不实，先普及一个常识，特别是新生要注意。训练经验实习经验工作经验。刚开始找了工作，但一些社会经验都会包装成工作经验。我相信这件事很多人都做过，那时可能不知道差异，可能有认可，可能还记得。这个问题不大不小说大话，如果简历被伪造，在公司内犯下大错，甚至违法，就很有可能被列入黑名单。

一些网络工厂共同加入了“阳光诚实人才信任联盟”，你严重的不诚实行为将被记录在这个联盟中，职业生涯基本上告别了网络工厂。有人说去别的行业比较好，但请告诉我，在这个信息如此透明的当代社会里，天空绕过了谁。虚耗工作时间。新生上来后，说自己工作经历三年，无力吐槽。招聘平台的简历模板有助于自动计算时间，在简历中填写工作时间后，工作年限将自动计算。对于不使用简历模板的职位，HR的数学可以认为是体育老师教的。

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如何应对面试官深挖简历

把简历做好了，做仔细了就行，不要紧张，以良好的心态来面对。简历需要注意以下几点
1、整洁简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明要求简历一般在1200字以内，让人在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
6、突出重点，言简意赅。