招聘称考不上本科是智商有问题

招聘时称“考不上本科即为智商问题”的言论，无疑是一种学历歧视，其不当与失德之处显而易见。这一事件在招聘环节中发生，由某公司的人力资源部门人员说出，随即在网络上引发轩然大波和广泛批评。

众多网友纷纷发声，认为这种以学历论英雄的言论是对求职者的极大侮辱与歧视。他们强调，学历只是衡量一个人教育程度的一个标准，它无法全面反映一个人的智商、能力和潜力。每个人都有自己的成长路径，受到的教育机会和资源也各不相同。仅凭学历高低来评价一个人的价值，显然是片面和不公平的。

对此事件，公司方面也迅速作出回应，明确表示该言论仅为个别员工的个人不当表达，并不代表公司的官方立场。公司已对涉事员工进行严肃批评教育，并作出相应处理。

事实上，这种言论也反映出一些企业在人才观念上的狭隘和片面。企业应当树立正确的人才观念，尊重每个人的受教育程度和努力，给予每个人平等的机会和平台，让他们的才能和潜力得到充分发挥。

在此，我们强烈呼吁所有企业，招聘时不应以学历作为唯一标准，更不应以“考不上本科即为智商问题”此类言论来歧视求职者。我们应当摒弃这种陈旧的观念，建立全新的人才评价体系，重视求职者的实际能力和潜力。只有这样，我们才能真正实现人才的平等对待和有效利用，推动社会的公平与进步。