三成海归年薪10万，理想很丰满现实很骨感工资达

每到毕业季，就业问题总是牵动着无数人的心弦。对于刚刚走出校园的应届生来说，找到一份理想的工作无疑是他们最迫切的愿望。近期，某教育机构发布的《2019海归就业力调查报告》引发了广泛关注。报告显示，三成海归年薪达到10万，但他们中的许多人表示，第一份工作的薪资远未达到预期。

曾经，海归是备受追捧的群体，他们的归来往往伴随着企业的热烈欢迎和优厚的待遇。如今形势有所变化。在报告中，有近70%的留学生表示在归国后面临文化理念、落户就学等问题。有27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

尽管留学经历对于个人成长和职业发展有着重要的影响，但企业更看重的是个人实力和能力。前些年，由于对海归人才的过度追捧，许多人选择出国留学镀金。这并不意味着所有海归都能获得高薪和优厚的待遇。企业更加注重的是个人的实际能力和表现。

对于三成海归年薪达到10万的情况，我们应该理性看待。毕竟，在国内，许多优秀应届生想要获得10万的年薪也并非易事。而且，有大约70%的企业仍然重视海归的招聘，并给出不错的待遇和福利。对于这部分海归来说，年薪10万已经是一个不错的起点。

理解留学生对薪资的不满也是合理的。毕竟，出国留学的花费远非国内所能比拟。在归国后，如果薪资预期过高而实际达不到，自然会感到失望和焦虑，甚至有些人会后悔出国留学。我们应该明白，底薪只是短期的，真正决定个人发展的还是个人的能力和努力。

值得一提的是，企业在招聘时更注重的是个人的实际能力和表现，而不是单纯看留学背景。即使不是名校毕业，只要个人能力出众，大多数企业都会对留学生给予优待。如果只是纯粹为了镀金而出国留学，个人能力并不突出，那么这种优待也只是一时的。

就业问题对于应届生来说确实是一个挑战，但只要我们保持积极的心态，不断提升自己的能力和实力，相信总会有一份理想的工作在等待着我们。