韩国最低工资标准2016：月薪126万余韩元（相当于

全球各地的工资水平差异显著，尤其是亚洲各国。当我们谈论工资，常常想起日本的高标准。除了日本，韩国的最低工资标准也是人们关注的焦点。今天，我们将深入探讨韩国在2016年的最低工资制度。

韩国最低工资标准在2016年约为RMB 6900元。这一标准的确定经过了严谨的讨论和审议。最低工资委员会在多次全体会议上，面对劳方委员的缺席，公益委员和资方委员共计18人进行了投票，最终15人赞成提高最低工资，1人反对，2人弃权。这一决策标志着韩国2016小时最低工资确定为6030韩元，相较于今年上涨了450韩元，涨幅达8.1%。

以每周工作40小时计算，韩国人的最低月薪将达到约RMB 6900元。随着最低工资的调整，劳动者每天至少可以赚取约RMB 482元的收入（基于8小时工作制）。这意味着每月他们可以获得约RMB 1万3千元的最低收入。这一政策的实施预计将惠及约342万劳动者，约占韩国劳动者总数的18.2%，这也是朴槿惠上台以来工资上涨幅度最大的一次调整。

尽管最低工资标准有所提高，韩国消费者物价的上涨速度仍然令人感到压力。尽管工资有所增长，但我们也不能过于羡慕。让我们也关注一下其他国家的工资水平。例如深圳、上海等城市的最低工资标准也都在不断上涨，而日本作为我们的邻国，其工资水平也一直备受关注。

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深圳的最低工资标准在2016年达到了全国第二的高位（仅次于上海），达到了每月约RMB 2030元。而日本在同年的一小时最低工资标准则是约RMB 8元。上海在当年的最低工资标准是全国最高的，连续七年上涨的趋势令人瞩目。对比之下，中国的最低工资标准在不同城市之间也存在差异，上海领跑全国的青海则位于最低水平。全球的工资水平变化多端，而韩国最低工资标准的调整无疑为该国劳动者带来了实质性的好处。